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Source : https://www.123direct.fr/code-du-travail-une-reglementation-tres-stricte/

Un dialogue social équilibré favorise une meilleure ambiance de travail et une productivité accrue. Systèmes de contrôle et sanctions Mécanismes de veille juridique Pour faire appliquer le code du travail, divers mécanismes contrôlent le respect des règles juridiques.

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Ils peuvent émettre des avertissements ou imposer des amendes en cas de non-respect identifié. Sanctions applicables Les employeurs ne respectant pas les règlementations définies peuvent être soumis à diverses sanctions.